. عدم الدقة في المعلومات والبيانات.
. اتجاهات العاملين السلبية تجاه الخطة.
. عدم صحة التنبؤات والافتراضات.
. إغفال الجانب الإنساني مما يؤدي إلى معارضة العاملين للخطة وعرقلة تنفيذها.
. الاعتماد على جهات خارجية في وضع الخطة.
. عدم مراعاة التغير في الواقع مثل نوع الاقتصاد، والمركز المالي للمنظمة. 7. أسباب متعلقة بعدم مراعاة اتباع خطوات التخطيط
